海南省面向全国公开选调海南热带海洋学院院长（正厅级）等省属企事业单位行政负责人

                               
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海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人公告
( D# O! k7 L/ p为进一步加强海南省省属企事业单位领导班子建设，打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，助力海南自由贸易港“一本三基四梁八柱”战略框架全面落实，根据工作需要，海南省委经研究决定，面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人。现将有关事项公告如下：
3 ]* u% ~- H' a一、选调职位
1.海南热带海洋学院院长1名（正厅级）
2.海南省旅游投资发展有限公司总经理1名（比照正厅级）
) p! S1 F+ M6 U# H4 n8 a3.海南省人民医院院长1名（副厅级）
% A7 Q$ C! C, k4.海南省人民医院副院长1名（正处级）
二、资格条件
选调人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，除相应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《高等学校领导人员管理暂行办法》《海南省省属企业领导人员管理规定》等规定的基本条件外，针对具体岗位，还应当相应符合以下任职资格：
0 O- W0 D: M: g8 g+ T1.海南热带海洋学院院长
（1）政治素质高，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，有正确的教育思想和深厚的学识素养；
' C+ d$ _% Z. {. Z0 ~! G# z2 ^+ l（2）具有10年以上工作经历，且有高校院（系）管理工作经历，办学治校经验丰富；
" ~3 [5 T% H+ t( j5 z! @' }5 I（3）年龄一般在53周岁以下（即1968年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
（4）具有相关专业博士研究生学历学位，正高级专业技术职务，有较强的科研能力和学术影响力；
+ Y! a/ b) z4 \( n（5）现任正厅级或任副厅级2年以上干部；
（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
2.海南省旅游投资发展有限公司总经理
（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；
7 c8 b* n, q  i% e$ K6 e) y（2）具有累计10年以上旅游类企业工作经历或旅游、经济等相关部门工作经历，熟悉旅游行业国际规则和国际惯例，在旅游规划策划或投资管理、企业战略管理、资本运营等方面具有丰富的实践经验；
（3）年龄一般在53周岁以下（即1968年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
（4）具有大学本科以上文化程度；
1 |: o' y# h" y) w* n) D（5）旅游类中央企业总部主要业务部门、二级子公司正职，或省属国有企业正职，或担任以上相应岗位副职2年以上（含相当职务）；
1 m( _" K/ f  r  i（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
8 R. A& p7 N: L# n6 v6 u（7）具有正常履行职责的身体条件。
3.海南省人民医院院长
（1）政治素质高，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，业界声誉好；
（2）具有10年以上医院工作经历，其中至少有5年以上临床经验，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（3）年龄一般在50周岁以下（即1971年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
% I$ r- T! i( j2 [. S（4）医学类相关专业博士研究生毕业，正高级专业技术职务；
; h6 t6 I0 {7 h- e（5）省级以上公立三级甲等医院正职或任副职2年以上，或任其他公立三级甲等医院正职2年以上；
4 Q' W9 q7 x' Q9 ]* V（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
: ~# J) r  x( }  c! g; f4.海南省人民医院副院长
（1）政治素质高，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，业界声誉好；
% [) I6 j0 X$ ], n' ~  ?（2）具有10年以上医院工作经历，熟悉现代医院管理，在临床、科研管理等方面经验比较丰富；
) X. {$ L; p+ W' n8 a1 ?（3）年龄一般在50周岁以下（即1971年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
（4）医学类相关专业博士研究生毕业，正高级专业技术职务；
6 ?! t7 X( t# O+ e. q（5）省级以上公立三级甲等医院班子成员或任中层正职（含科室主任）3年以上，或其他公立三级甲等医院正职；
4 ?9 d1 T. W! ?1 W. S1 X3 j（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
! A& T# T; ~. A4 B  r& ]; |（7）具有正常履行职责的身体条件。
三、相关待遇
4 A% x8 h# z. t* ?4 ?6 g（一）本次选调任职的人员，原则上按照任职单位同层级、同类型领导人员给予相应待遇。
, S: e% h2 E+ ?4 G（二）对于急需紧缺的高层次人才，根据工作需要，可采取“一事一议”方式，研究确定相应待遇及任职（聘用）方式。到省属事业单位任职的，在课题立项、经费保障、成果转化等方面给予政策倾斜。
（三）符合我省高层次人才引进优惠政策的，按有关规定执行。
: ~, U, D2 G% a* M+ }四、选调程序
（一）报名
$ M( |) X9 d& Y" h" m+ K1.报名时间：公告发布之日起至2022年8月20日。
/ n, I( k- r1 h. j+ F" {2.报名方式：报名人员可以通过海南自贸港人才工作网，下载《海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人报名表》，填写好个人有关信息，经报名人员所属有干部管理权限的单位党委（党组）或组织人事部门审核同意并加盖公章后，传至海南省委组织部邮箱（hngbsc@163.com）。
（二）资格审核
海南省委组织部对报名人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料现场提交或邮寄到海南省委组织部（地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场1号楼412室，邮编：570203）。
通过初步审核人员应提供的材料清单：干部任免审批表、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份。报名人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消选调资格。
（三）履历业绩分析
海南省委组织部对符合报名条件的人员进行履历业绩分析，经过研究比选后，择优提出拟选调的意向性人选，与人选所在单位沟通征求意见，并采取面谈或视频等方式与本人进行沟通。根据研究比选、征求意见和面谈沟通等情况，原则上按照成熟度以1:3的比例提出建议考察人选。
- e9 j( L7 O. D% l（四）组织考察
经海南省委人事专题会酝酿考察对象后，由省委组织部按照干部选拔任用程序组织考察。优先考察第一意向人选，若无影响任职的情况，则其他人员不再考察；若存在影响任职的情况，则考察第二意向人选，以此类推。
（五）研究决定
根据考察情况，按照成熟一名、任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，提请海南省委常委会研究决定拟任人选。
（六）任前公示
: @( x4 X1 a- w, f" {5 J; l8 s" x0 d海南省委常委会审议通过拟任人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
8 y0 W: k% ~3 @3 [  [! S（七）办理任职
6 x  f7 Z0 y, }9 f4 J经公示无异议的，海南省委组织部与人选所在单位党委（党组）沟通，按规定办理任职、报到、调动及其他服务保障等工作。
* A4 Y8 }$ w  t8 A; R, R3 m+ N$ I注：以上职位选调人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑；经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该职位的选调。
2 u6 k  f! S5 j五、联系方式
咨询电话：0898-65342138
传　　真：0898-65222501
" T' m# ~, r5 R  x附件：海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人报名表
海南省委组织部2022年8月3日

                               
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