|
/ v9 h) ?5 Z9 F3 k- e$ _' @' w
原标题:如何提升管理组织能力?
" h. u& J3 R1 m. D: o4 [6 f6 k) e: Y0 _. W
组织能力能力属于管理能力中的一部分,所以也称之为管理组织能力,组织是将人和事物的组合,有效的梳理和导向结果的能力。每个人都有组织能力,只是能力和效率上存在较大的差异。 1 j/ A; w1 m2 H& G4 k! D4 H" H
一人的组织能力从学生时代就能体现出来,而在职业生涯中组织能力就会越来越重要,尤其是对于从事管理岗位的人来说。缺乏组织能力,也就不可能成为一个优秀的管理者。因为企业的竞争归根到底就是效率的竞争,而产生效率依靠的是强大的管理能力,也即是人才的竞争。 ) A- M& P4 s5 z5 A/ D, t/ w
 $ u4 h7 G3 H) E6 k5 P& U
在企业HR人才测评系统中,如果选择优秀的管理者,就离不开对组织能力的测评。在招聘测评中,测评量表则大多以:大五人格,卡特尔16pf,青年人格为主,也有简洁的性格测评量表,如:disc,mbti,九型人格等等,可以参考小猫测试网的职业测评分类。 6 u3 F1 L6 k9 r$ r, d
HR在线人才测评 8 A9 T$ f6 q J# ~! t ?
www.zxgj.cn/m/tuance 1 b# f |. K9 p
大五人格测试
5 f `- l: F/ m) d5 @ www.zxgj.cn/g/dawurenge
% d8 w: l( \( ~ 卡特尔16PF性格测试 # R. X' J9 Y* W( t8 z) K
www.xmcs.cn/x/16pf
" F4 ^1 u& k+ c' n- K 如何提升管理组织能力,这需要一个过程,没有速成的办法,但是依据大量的案例来分析,组织管理能力并非天生,更多是后天培养而成的,需要不断的去实践,从实践中总结和积累经验,最终形成自己的管理风格。 : v) o" L) E% ?( b' t5 L: |0 g

$ `$ E- k( h. |4 p! Q 实践是提升组织能力的最佳途径
5 H. i( }$ U/ j, q4 t4 F2 L" @ 组织意味着要和各种各样的人、事打交道,每一种人,每一种事,都需要我们用不同的应对策略,而如何做到有效的提升组织能力?一定要树立实践意识,只有实践才能帮助我们提升组织能力。
1 I" v; w" K5 P) j 在日常生活当中,可以阅读一些实践理论书本,但最终也一定要回归到实践,因为只有参加越来越多的实践,积累越来越丰富的组织经验,才能帮助我们不断的在实战中提升组织能力。
+ P: {# R" z/ r( b3 a: l 实践是检验真理的唯一标准,也是教会我们如何去做、如何去行动的最好的老师,只有把提升组织能力落实到实践当中,才能有效实现提升组织能力。 ) s0 T& b4 \* F, N
MBTI职业性格测试
0 z; o8 W/ i) z2 C www.xmcs.cn/x/mbti93 0 {% t# Y' @; O
24种人格力量测试 2 q" h5 h: @7 |' W' c2 P
www.zxgj.cn/g/via 4 {3 F& `( K9 ?% @. [- _7 j2 ?
 # f# k1 @3 p5 Y0 e& s4 `
积极参与集体活动 9 y( |4 k* D8 j/ F
这是一个信息大爆炸的时代,没有任何一个人是孤岛,而这也就意味着,很多时候我们会被迫的参加一些集体活动,在这些集体活动当中,主持人、主局者便扮演着组织者的角色,有时候,我们自己要变得积极主动起来,让自己勇于担当组织者的角色。 + x( J- V- j( v% E
无论是两、三个人小规模的集体活动,还是大型的集体活动,都应该积极参加,尽可能的让自己成为组织者,让自己的组织能力得到磨练。小猫测试网认为,参与集体活动是最好锻炼组织能力的方式,只有不断的组织、协调别人,才能让我们的能力得到有效提升。
! M6 m& \) n* f! p* ]( N1 c 霍兰德职业兴趣测试
4 }) n% [$ b; [; J; U) e% } www.zxgj.cn/g/holland
8 g8 R( {( E5 m; s" t. ?1 M) f 价值需求测评 2 `( ?# E% S: |) Y3 P/ s
www.xmcs.cn/x/vni 9 ^ x4 ]+ x0 n; t' {6 S
 , T8 {9 j: o3 W' F1 i
注重总结积累,不断提升自我
0 {6 D5 H3 Z! N 在大大小小的场合中,主持者的控场能力,语言表达能力,都是值得学习的对象,要想担当组织者的角色,就必须拥有过硬的实力,也只有拥有过硬的实力,才能让得到别人的认可和称赞。 / f/ r. s# t( ^
如何提升自身实力?可从很多方面下手,可以是应变能力,可以是表达能力,也可以是知识渊博,提升个人实力,让个人具有信服力。小猫测试网认为,实力是做好一切的基础,只有不断提升自己组织能力,得到别人认可的重要因素。 5 A0 l2 F! C4 C2 k
舒伯职业价值观测试
1 ]' e8 r- M6 h0 ?: O7 f6 r) e www.xmcs.cn/x/wvi
# u9 l8 W' F8 c2 | V. H5 W DISC个性测验 ) a3 F% v! y% a m( P
www.xmcs.cn/x/disc
! Q0 l8 r3 y2 i 
0 ]" W2 b Z; f& \2 {4 X4 X 需要强大的意志力和执行力
s! G% y& i. g7 m* j V 提升组织能力是一个相对漫长,且效果并不是立即体现出来的,当定好决心要提升组织能力的时候,就应该接受漫长的过程,因为一两次组织实践,可能对我们提升组织能力收效甚微,但如果懂得坚持,总有一天,你会成为一个优秀的组织者,拥有突出的组织能力。
, h0 ^) j( [* E 这需要有强大的意志力和执行力,否则容易半途而废,没有足够多的经历,就不足以产生从量大质的飞跃。一定要肯定自己细微的成长,不要浅尝辄止,否则只会给自己带来“自我否定”的思想,伤害自己的自信心。
: T$ `) c3 m4 U$ P! v: i# ] 不论做什么事情都需要耐心,提升组织能力更需要专注、坚持的态度。返回搜狐,查看更多
$ \# s% a" ?, w& ^. Z0 s' i
2 {7 w8 V2 G4 ^0 u3 v. S% D 责任编辑: 2 @+ L% U) t# K, C5 R; t; D
# e/ I% ?# }) G/ m2 \* o1 Q
. _# M: N, U' _ |