|
K0 d2 p( ]2 P n
原标题：“你家里钱多吗”，大学生面试航天院被劝退，对方说的却是实话 - [5 y- ?& L7 y& h* {4 @
' ^( o* Z2 W9 C. p7 X( m
毕业对于一名大学生而言，既是机遇也是挑战。大家经历了多年的学习和培养，谁不希望有份既有意义又能实现满意收入的工作呢？
( V6 d9 _* M6 i$ X 校招的季节，很多同学都在忙着在网上和人才市场投递简历。尤其是一些“靠谱”的好单位，公开招聘的次数本就有限，更需要抓紧机会。有位同学本来抱着不少期待，却被“劝退”。 7 P9 ~$ Y* z1 c
“你家里钱多吗”，大学生面试被劝退，对方说的却是实话
' }$ P9 E1 @' @, [: o; K9 {, ^ 北京被比喻为“帝都”，不仅是经济水平较高的一线城市，也在教育和研究领域处在其他城市难以替代的地位。
% \ p( D6 ~2 u- @7 f. Q 
; @( q, h5 n6 I; x# \1 C5 _
航空、航天类专业在大家的印象里，向来是比较高端的；特别是近年来相关事业的发展，更是吸引不少学生报考。有位男生学业有成，面临找工作，却在某航天院所岗位的面试中长了见识。
0 {# m+ ]2 @2 Q6 f; V 起初对方的提问还比较常规，询问了关于学习经历等方面，可接下来的话题却让这位大学生感到意外。对方先是确认一下他的父母是否支持他留在北京。 " |- r4 P# y! A( N1 z% w
接着直言“你家里钱多吗”，这就好像过分了，面试不是“查户口”，主要看个人工作能力，为何要了解家庭经济状况呢？可是听完解释，很多网友却认为，对方说的是实话。 * ~6 j( |5 i: j: j7 b
0 e2 X; V, f V! n% f0 t 原来他是想提醒这位大学生，这份工作可以解决户口问题，却不能解决太多经济上的压力。考虑到北京的房价水平，如果员工家里条件一般，基本上就不大可能买房了。 % l8 i5 i$ G% z9 Q9 Q1 p
倘若打算始终自己一个人留在这里，倒也好说；但是涉及成家，女方会接受一直在北京租房的日子吗？所以面试官希望男生可以考虑好这个问题，实际上就是认为他不适合入职。
; q/ w5 P$ S0 L4 O8 ~: [: | 
* z/ A, e5 E/ L1 D6 p7 Y 男生有点困惑，反问“那你的房是父母支持的吗”，面试官的回复确实说到了痛点：他毕业的时代跟现在的求职和生存环境有很大区别，是“分配”到手的。 p4 i& P7 U X0 U/ }5 O# l: b8 b1 o
航天专业的平均待遇不会太差，但想在大城市立足确实不易" z( v1 L- ]6 X# {9 Y Z& c) D0 f
“这代人和我们那时不一样”，这句话不知说出了多少现实。确实，每个阶段的年轻大学生都享受着不同的优势，面对着不同的难题。 S4 h# l$ T" k' Q
很多人以为现在的毕业生很“幸福”，因为职业更多、物质条件更好，看起来似乎有很多选择空间。实际上这代大学生的路子可能更为狭窄。
: {+ T2 S8 n. |+ Z+ L/ D 
8 j0 N( q: Y# ?! W" b
虽然他们的平均学历在不断升高，但现实的入职门槛以及生活的压力也在提升。有毕业生感慨：“也许我们上学时，没有谁会把还房贷当成理想目标吧”。 - S; d; G. B0 b
但事实是，即使这位男生有不错的学历和专业，找工作时依然要考虑现实的住房问题。其实客观来说，航天专业的待遇不会太差。 9 Y- {3 F0 O- u2 g
光是看工资福利的话，可以说由于其他很多行业。可是对于一名外地的大学生，即便有体面的职业，想在大城市立足也不易。 # Q3 M/ q: {4 E0 [6 i( H# w
0 D1 `$ w& o9 y+ W% l+ L
如果家里没有一定的条件来支持毕业生，就意味着要长期处在租房的状态。前期或许觉得没什么，但是涉及谈婚论嫁以及子女上学等问题，就会左右为难了。 ; {, W2 F& ^# Z x" q+ v
为啥有些面试官喜欢打探大学生的家庭背景？- O" e, q* A% _. u6 j6 b
这位男生面试航天院被“劝退”的经历，在网上也引发了不少的探讨。有位同学在大学生论坛上发起了这一话题，原来其他人也有类似的经历。
8 u! _! W5 z) V( Y4 w0 T 一位网友称，自己的朋友面试类似单位的时候，也曾被问及家庭条件、是否有女友等问题，还有人会问父母的职业。不得不说，那些家境优渥的同学似乎更容易得到录用资格。 2 ~$ ?5 r/ u0 p' z) A3 W& h3 p
& o- ]1 l, P$ {- D9 t
为什么有些面试官这么在意这个问题呢，工作中难道不是能力优先吗，家庭好不代表能兢兢业业。可是一些有经验的过来人却表示，面试官这样筛选也是有一定道理的。 6 O2 Z% t# H8 n* j0 ^* X1 N* g& x
首先，能够达到初试要求的同学，在学历和专业水平上其实已经达到了基本标准。就算是看似高端的行业，基础的岗位也只是执行工作，难度系数没那么高。 $ j0 g& p: e2 H& c& Q* t0 E( ^
" [2 h; F) b3 Q8 X 在确保这个标准符合的前提下，面试官自然想招可以长期稳定工作的员工，以免频繁离职给团队和自己带来不必要的麻烦。
6 W. E( o; D* o/ X6 I3 q 而大城市的流动性较高，很多大学生起初志向满满，最后因为家庭条件不足以支撑其在这定居，不得不辞职走人。所以他们更倾向于招聘本地毕业生，或者没有经济压力的人。 4 q' U. {" M( a: c2 J
【话题】你认为那位面试官说得有道理吗？返回搜狐，查看更多
( U" V' C7 P% q& i4 E( Y/ K
$ y( W. H" K( A/ v 责任编辑： 0 x+ S- }9 P. h Z- A! W
& R1 T) q4 @1 E3 T# O; R
: Y( }. S7 g2 U' c) R
3 x; l, a& p( ^9 v% ~) A
J) ]8 i: s/ F: y' E8 ~ | 
